注塑模具廠家要發(fā)展離不開(kāi)技工
文章出處: 責(zé)任編輯:yuzhuo88 發(fā)布時(shí)間:2017-05-12 14:54:58 點(diǎn)擊數(shù):- 【大
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注塑模具廠家要發(fā)展離不開(kāi)技工
技工對(duì)人的基本素質(zhì)要求很高,且無(wú)法只靠天賦完成工作,需要長(zhǎng)時(shí)間的艱苦磨練,于技能、心態(tài)、性格、環(huán)境都是非常大的挑戰(zhàn),比如一些機(jī)器加工部門(mén)需要常年跟機(jī)械打交道,環(huán)境的氣味大、夏天熱、冬天冷、且容易出現(xiàn)工傷事故,越來(lái)越多的年輕人寧可蹲在辦公室里碼字,也不愿意去嘗試學(xué)習(xí)相關(guān)技能,更不要提什么攻克技術(shù)壁壘,變成先驅(qū)之類(lèi)的想法了,更重要的是,在時(shí)下日益浮躁的大環(huán)境下,即便有些人立志在技術(shù)上尋求突破,也難以不理會(huì)外界的各種誘惑。
其實(shí),中國(guó)技工缺少存在感,最重要的還是制度文化使然,因制度的不健全,中國(guó)人的投資觀念都是短平快,技工的存在感實(shí)在太低,社會(huì)更不會(huì)給予其應(yīng)有的尊重。
正因如此,普通的人是絕難享受“產(chǎn)品在手中升華”之快感的,他們更享受搶別人女朋友的快感,于是如你所見(jiàn),學(xué)校里、中小企業(yè)里都不推崇高級(jí)技工的培訓(xùn),應(yīng)試教育中,學(xué)生專(zhuān)注書(shū)面指導(dǎo)和考試,硬背概念、強(qiáng)記公式、涉險(xiǎn)考試構(gòu)成了中國(guó)技校的全部生活,至于說(shuō)實(shí)際操作或者試驗(yàn)論證,大多數(shù)的學(xué)校因經(jīng)費(fèi)緊張而敷衍了事,要知道大學(xué)、技校中的年華是人生中最寶貴的時(shí)光,學(xué)習(xí)欲望、精力、好奇心都是最旺盛的,我們卻慷慨地、毫無(wú)察覺(jué)地浪費(fèi)這大好的生命,沒(méi)有構(gòu)建起自己的知識(shí)技能體系,也就難怪大學(xué)生找工作比上天還難了。
學(xué)校的環(huán)境不理想,起碼單純,而一些腐朽的企業(yè)則更加毀人不倦了,事實(shí)上,中國(guó)很多注塑模具廠家企業(yè)推崇“勞心者治人、勞力者治于人”的文化,鉆年技術(shù)的人常常得不到制度的賞識(shí),在薪資待遇方面要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于管理者,更畸形的狀況是,中國(guó)企業(yè)向來(lái)內(nèi)耗嚴(yán)重,很多“勞心者”沒(méi)有把心思放到“育人”之上,而是放到“人玩人”之上,不懂創(chuàng)造式地開(kāi)發(fā)利潤(rùn),就只能盯著固有利潤(rùn)爭(zhēng)得頭破血流,最終落得個(gè)遍體鱗傷,技工的成長(zhǎng)軌跡本就與這種制度文化相沖突,沒(méi)有存在感也就是情理之中的事兒了,既然沒(méi)有存在感,得不到社會(huì)的尊重,誰(shuí)又愿意靜下心來(lái)研究技術(shù),中國(guó)技工漸漸退出了中央舞臺(tái)。